Kiitos kommenttiviesteistänne koskien sosiaalialan ammattihenkilölakia ja -rekisteriä!
Vastausviesteissä näitä pääsääntoisesti kannatettiin silloin, kun sosiaalialan ammattihenkilölaki ja -rekisteri perustuu suoritettuihin tutkintoihin ja tutkintonimikkeisiin.
Näiden -- lain ja rekisterin -- katsottiin osaltaan varmistavan niin sosiaalialan asemaa kuin sosiaalialan asiakkaiden asiakasturvaa.
Kyseenalaistavammat kommentit kohdentuivat siihen, miten sosiaalialan ammattihenkilölaki ja -rekisteri toimii tilanteissa, jolloin sosiaalialan opinnot ovat kesken tai keskeytyneinä.
***
Kommentointipyyntö:
Olemme uuden toimintakauden ja tähän starttaamisen edessä! Uusi toimintakausi tuo uusia pähkinöitä, jos ei purtavaksi niin ainakin tarkasteltavaksi!
Sosiaalialialan ammattikorkeakouluverkoston ja eri toimijatahojen, muun muassa ammattijärjestöjen välille on sovittu neuvotteluja (mm. JHL 24.8.11 ja OAJ 3.10.11).
Kun JHL esitti tapaamispyynnön, esittivät he keskusteluaiheiksi ”sosiaalialan ammattihenkilölain tarpeen” sekä ”kelpoisuuslain uudistamisen tarpeen” tarkastelua. Muut keskusteluaiheet, kuten varhaiskasvatuskelpoisuus ja tässä yhteydessä jatko-opintopolut ovat muista yhteyksistä tutumpia aiheita.
Sosiaalialan ammattikorkeakouluverkostossa on käyty keskustelua kelpoisuuslain uudistamisesta muun muassa siten, että se huomioisi sosiaalialan ylemmän amk –tutkinnon suorittaneet ja mahdollisuus sosiaalityöntekijän tehtäviin avautuisi. Lisäksi keskustelua on käyty sosiaaliohjauksen toimivuudesta sosionomi (AMK) tutkinnon omaavien kohdalla.
Varhaiskasvatuksen kelpoisuuksien osalta sosiaalialan ammattikorkeakouluverkoston kanta on ollut selkeä sen osalta, että varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan (60 op) opintojen suoritusmahdollisuus tulisi avata myös sosionomi (AMK) tutkinnon suorittamisen jälkeen.
Mutta miten on:
Tarvitaanko sosiaalihuollon ammattihenkilöstöä koskevaa laki terveydenhuollon vastaavan tavoin ? Tarvitaanko sosiaalialan ammattihenkilöstöä koskeva rekisteri terveydenhuollon tavoin ? Mitä etua tai mitä esteitä näistä voi muodostua sosiaalialalle ja erityisesti sosionomi AMK ja ylempi AMK tutkinnon työelämään sijoittumisen ja työelämässä toimimisen näkökulmasta?
Annahan äänesi kuulua asiassa, niin näkemyksesi tulee huomioiduksi tulevissa neuvotteluissa! Voit välittää näkemyksesi 22.8.2011 mennessä, lähetämässä viestin sähköpostiosoitteeseen: jari.helminen@diak.fi
Oikein hyvää elokuun ja kesän jatkoa! Voimia lukuvuoteen 2011 – 2012!
*** *** ***
Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 28.6.1994/ 559
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1994/19940559
Laki terveydenhuollon ammattihenkilöstöstä annetun lain muuttamisesta (8.4.2011)
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2011/20110312
*** *** ***
Laki sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (29.5.2005)
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050272
*** *** ***
Talentia (kannanotto)
http://www.talentia.fi/index.php?&id=7085
Ote Talentian www –sivuilta:
Mistä tarkistat, että kuntasi perhetyötä tekevä lastensuojelun sosiaaliohjaaja on todella sosionomi (AMK)? Mistä työnantajille voidaan tiedottaa valesosiaalityöntekijänä esiintyvästä henkilöstä? Mistä kysytään, voiko sosiaalityöntekijä toimia huomattavaa julkista valtaa käyttävänä viranomaisena, jos hänen toimintansa on ollut moitittavaa?
Valvirastako? Oikea vastaus: Ei mistään.
Sosiaalialan ammatinharjoittamislain, rekisteröinnin ja valvonnan perustelut ovat:
• Asiakkaan on voitava varmistua sosiaalialan työntekijän pätevyydestä
• Sosiaalialan ammattihenkilö toimii itsenäisesti, joten asiakas-turvallisuus ja oikeusturva edellyttävät ammattipätevyyttä
• Sosiaalialan ammattitoiminnalla on suuri (oikeus)vaikutus asiakkaaseen
• Sosiaalialan ammattihenkilöiden valvonnalle on tarvetta
• Sosiaalialan ammatteihin johtaa hyväksyttävä koulutus
• Yhteiskunnassa tarvitaan tietoa sosiaalihuollon henkilöstön kehittämistarpeista
• Sosiaalipalvelujen tuottaminen monimuotoistuu
• Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattien ammatinharjoittaminen ja valvonta on yhtenäistettävä
• Ammatinharjoittamislaki edistää sosiaalialan yrittäjyyden ja ammatinharjoittamisen kehitystä
• Rekrytoinnin helpottaminen, väärinkäytösten ehkäiseminen (”valesosiaalityöntekijä”), rikkomukset ja toimintarajoitukset
Kaikki terveydenhuollon ammatit (laillistetut ja nimikesuojatut) ovat Sosiaali- ja terveydenhuollon lupa- ja valvontaviraston Valviran rekisterissä. Sosiaalihuollon ammateista ainoastaan lähihoitajat ovat rekisterissä, mutta eivät esimerkiksi sosiaalityöntekijät, sosiaaliohjaajat tai perhetyöntekijät. Sosiaali- ja terveydenhuollon raja-aidat ovat poistuneet yhteistyön ja mm. tilaaja-tuottajan mallin tultua kuntiin. Tilanne on erikoinen, kun samoja palveluja rinnakkain tuottavat ammattilaiset ovat erilaisessa asemassa.
Sosiaalialan korkeakoulutettuja ammattilaisia ei ole määrällisesti paljon: sosiaalityöntekijöitä noin 6 000, sosionomeja (AMK) ja aiemman opistotutkinnon suorittaneita noin 17 000, geronomeja (AMK) 200 ja kuntoutuksen ohjaajia (AMK) 200.
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö tulee olla yhden rekisterinpitäjän valvonnassa. Jotta rekisteröinti onnistuu, tarvitaan sosiaalityöntekijöitä, sosionomeja (AMK), geronomeja (AMK), kuntoutuksen ohjaajia (AMK) ja muita sosiaalialan korkea-asteen tutkinnon suorittaneita koskeva ammatinharjoittamislaki.
Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta on Valviran perustamisen yhteydessä lausunut: ”Uusi lupa- ja valvontavirasto pitää rekisteriä terveydenhuollon ammattihenkilöistä ja osasta sosiaalihuollon ammattihenkilöitä. Valiokunta toteaa, että uuden keskusviraston perustaminen parantaa myös edellytyksiä sosiaalihuollon henkilöstön nykyistä kattavampaan rekisteröintiin. Valiokunta katsoo, että sosiaalialan ammattihenkilöiden valvontaa tulee parantaa myös ammatinharjoittamislainsäädäntöä kehittämällä.”