Seniori- ja vanhustyön työryhmä

Seniori- ja vanhustyön työryhmä kokoontuu yhteiseen työskentelyyn lukukausittain. Ryhmän puheenjohtaja on Anne Merta Turun ammattikorkeakoulusta.  Yhteydenotot   etunimi.sukunimi@turkuamk.fi

Tiedot seniori- ja vanhustyön työryhmän seuraavista kokoontumisajoista saa ryhmän puheenjohtajalta eli Anne Merralta (etunimi.sukunimi@turkuamk.fi). Työryhmä kokoontuu kevätoimintakaudella 2012 myös sosiaalialan ammattikorkeakouluverkoston verkostopäivien yhteydessä torstaina 29.3.2011 iltapäivällä.

8.6.2006 SOSIONOMIN (AMK) TYÖTEHTÄVÄT SENIORI- JA VANHUSTYÖN ERI TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ

Sosiaalialan ammattikorkeakoulutuksen verkosto, vanhustyön työryhmä / Maarit Kairala

Seniori- ja vanhustyössä vaaditaan erikoisosaamista, joka koostuu ikääntymisprosessien, vanhuuden elämänvaiheiden, vanhustyön työmenetelmien ja toimintaympäristöjen sekä vanhusten etuus- ja palvelujärjestelmän tuntemisesta. Erikoisosaaminen perustuu gerontologian ja etenkin sosiaaligerontologian hallintaan.

Gerontologinen sosiaalipalvelutyö 

• toimia sosiaalialan asiantuntijana sekä tuoda kokonaisvaltainen ja sosiokulttuurinen näkökulma asiakastyöhön
• tukea senioreiden ja vanhusten voimaantumista vahvistamalla heidän subjektiivisuuttaan ja oman arvon tuntoaan, omia ratkaisukeinojaan ja voimavarojaan
• tukea kokonaisvaltaisesti vanhusta hänen elämäntilanteessaan arjen sujuvuuden, elämän merkityksellisyyden ja elämänhallinnan varmistamiseksi
• toimia palveluohjaajana: koordinoida kokonaisvaltaisesti etuuksia ja palveluita, palveluprosessien etenemisen osa-alueiden hallinta
• varmistaa erityisesti sosiaaliturvan mukaisten etuuksien ja palveluiden saaminen
• lisätä senioreiden ja vanhusten voimavaroja vahvistamalla heidän suhteitaan lähiverkostoon ja lisäämällä heidän sosiaalisen tuen verkostoaan, yksinäisyyden ehkäiseminen
• tukea senioreiden ja vanhusten perheitä ja omaisia kokonaisvaltaisesti
• tukea senioreiden ja vanhusten yhteisöllisyyttä, aktiivisuutta ja osallisuutta vanhustyön toimintayksiköissä ja kansalaistoiminnassa
• tukea arjen kulttuurisia merkityksiä ja luovuutta
• ohjata erilaisia senioreiden ja vanhusten ryhmiä käyttäen ilmaisullisia ja kulttuurisia työmuotoja
• tukea ehkäisevästi senioreiden arkea ja aktiivisuutta esim. ennakoiva ja ehkäisevä palveluohjaus, ehkäisevät kotikäynnit, kulttuuriset työmuodot, kuntoutus
• tunnistaa senioreiden ja vanhusten sosiaalisten ongelmat mahdollisimman aikaisessa vaiheessa, huolen puheeksi ottaminen ja yhteistyö moniammatillisessa verkostotyössä esim. vanhusten päihde- ja mielenterveystyössä sekä kaltoinkohtelussa

Palvelujärjestelmien kehittäminen ja johtaminen

• suunnittella, kehittää ja koordioida seniori ja vanhuskeskeisiä ja laadukkaita palveluita
• tehdä arviointi- ja selvitystutkimuksia kehittämistyön tueksi
• toimia sosiaalialan asantuntijana hyödyntäen etenkin sosiaaligerontologista tietoa sekä ikä- ja vanhuspolitiikan tuntemista
• johtaa ja kehittää seniori- ja vanhustyön toimintayksiköitä ja asiantuntijaverkostoja

Rakenteellinen työ

• edistää sukupolvien kohtaamista ja tukea vanhojen ihmisten asemaa kulttuurinkantajina, kokemuksellisen viisauden siirtäjinä ja elämän asiantuntijoina
• tukea ikääntyvien hyvinvointia ja osallisuutta sekä ehkäistä syrjäytymistä
• tehdä rakenteellista vaikuttamis- ja julkisuustyötä senioreiden ja vanhusten elinolojen parantamiseksi