Työntekijän muistilista kunniaan liittyvän väkivallan tapauksissa

1. Toimijoiden kartoitus

• Ketkä ovat suurin uhka?
• Voivatko läheiset tarjota tukea?
• Ketä viranomaisia on ollut/ tai kenen tulisi olla mukana?

2. Tilannearvio

• Mikä on uhkan vakavuus?
• Mitä tukea väkivallan kohde tarvitsee välittömästi ja mahdollisesti pitkällä aikavälillä?
• Mitä keinoja on käytettävissä tilanteen ratkaisuun?

3. Tavoitteiden asettaminen

• Miten varmistetaan, että viranomaiset asettavat yhteisen tavoitteen, joka huomioi mahdollisimman hyvin kyseessä olevan henkilön toivomukset?

4. Toimintasuunnitelman laatiminen

• Mitä kukin viranomainen tekee?
• Miten varmistetaan jokaisen osapuolen sitoutuminen?

5. Seuranta

• Miten ja milloin toiminnasta raportoidaan?
• Millä aikataululla tilannetta seurataan jatkossa?

Hanna Holm / tiedottaja
MLL:n Uudenmaan piirin Amoral-hanke