Vastuu työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä on työturvallisuuslain mukaan työnantajalla . Työnantajan on tarkkailtava jatkuvasti työympäristöä, työyhteisön tilaa ja työtapojen turvallisuutta sekä seurattava toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen.

Työantajalle kuuluvaa päätäntävaltaa ja vastuuta voidaan siirtää linjaorganisaatiolle. Toiminnallinen vastuu lastensuojelun työntekijöiden työturvallisuudesta on yleensä sosiaalihuollon linjajohdolla.

Ylimmän johdon tehtävä on luoda työnteon aineelliset olosuhteet sellaisiksi, että työnteko on turvallista eikä vaaranna työntekijöiden terveyttä, antaa yleisiä työsuojelun toimeenpanomääräyksiä sekä valita päteviä esimiehiä ja valvoa heidän toimintaansa työntekijöiden turvallisuuden varmistamiseksi.

Keskijohdon tehtävä on laatia työturvallisuusohjeet ja tiedottaa niistä, hankkia ja valvoa laitteita sekä organisoida välitön työturvallisuusvalvonta. Työntekijöiden opastus sekä heidän toimintansa valvonta ovat työnjohtotason esimiesten tehtäviä. Lisäksi lähiesimiehet seuraavat työympäristön, laitteiden ja koneiden sekä työmenetelmien ja –tapojen turvallisuutta.