Huolen vyöhykkeistö on kehitetty työntekijän avuksi, jolla voi jäsentää lapsen, nuoren ja perheen tilanteesta työntekijän kokemaa huolen astetta, omien auttamismahdollisuuksien riittävyyttä sekä lisävoimavarojen (perheen läheiset, eri tahojen työntekijät) tarvetta.
Vyöhykkeistö onkin apuväline paitsi työntekijän tilanteen jäsentämiseksi myös yhteistyön kehittämiseksi. Sen tarkoituksena on auttaa selkiyttämään työntekijöiden keskinäistä ja perheiden kanssa tehtävää yhteistyötä. Se tarjoaa kaikille ymmärrettävän ja yhteisen käsitteen: oma huoli.
Huolen vyöhykkeitä on neljä. Vyöhykkeet jakaantuvat seitsemään huolen asteeseen. Ensimmäisessä vyöhykkeessä on ei huolta tilanne ja viimeisenä on suuren huolen tilanne, jossa työntekijä kokee lapsen tai nuoren olevan välittömässä vaarassa.
Tilanteen jäsentämisen jälkeen työntekijän tehtävänä on kunnioittavasti ja tukea tarjoten ottaa mahdollinen huoli puheeksi asiakkaan tai perheen kanssa. Huolen puheeksiottamisesta on kehitetty malli ja huolen puheeksiottamisen ennakointilomake, joita on mahdollista hyödyntää perheen kanssa työskentelyssä.