Olet tässä:  PERHEKESKUS  -  Perhekeskus kunnissa  -  Kotkan Lastentalo -perhepalveluverkoston rakentaminen

Lastentalo toimintamalli – Kotkan perhepalveluverkoston muodostaminen

Visio

Suotuisien kasvuedellytysten rakentaminen kotkalaisille lapsille. Tähän päästään muodostamalla toimiva ja tehokas perhepalveluverkosto.

Hankkeet tavoitteet

1.  Tuetaan perheiden selviytymistä, sosiaalista pärjäämistä, terveyttä ja hyvinvointia
2.  Madalletaan lapsiperheiden palveluiden/ avunhakemisen kynnystä
3.  Parannetaan työntekijöiden kykyä arvioida tarvittavia tukitoimia ja ajoittaa niitä oikea-aikaisesti lapsen ja perheen tarpeiden mukaisesti
4.  Lisätään työntekijöiden tietoa palvelukokonaisuudesta
5.  Edistetään yhteistyökäytäntöjen ja psykososiaalisten työskentelymallien muodostumista eri ammattiryhmien ja toimijoiden välille

Toimijat

Lasten, nuorten ja lapsiperheiden kanssa työskentelevät ja toimivat tahot

Toteuttamistavat
1.  Yleinen alueellinen yhteistyö
2.  Lastentalon menetelmällinen vahvistaminen
3.  Toimintamallit asiakasyhteistyön tueksi
4.  Lastentalon verkostot, tiedottaminen ja johtaminen
5.  Arviointi

Aikataulu

Lastentalo- toimintamallin ideologinen kehittäminen on alkanut syksyllä 2002. Sairaanhoitopiirin valtionavustuksella on syksystä 2005 käynnistetty yhteistoimintamuotoja ja moniammatillista koulutusta. Hanketyöskentelyvaihe 1.5.2006 – 30.10.2008 mahdollistaa kahden kehittämissuunnittelijan täysipäiväisen työskentelyn tavoitteiden toteutumiseksi. Kehittämistyötä jatketaan vuoden 2008 jälkeen sisäänrakennettuna normaaleihin työkäytäntöihin.

Tavoitellut tulokset

Kehittämistyön tuloksena nähdään Kotkan perhepalveluverkosto, joka hyödyntää lapsiperheiden kanssa työskentelevien kokonaisvoimavaroja ja pystyy entistä paremmin vastaamaan kotkalaisten lapsiperheiden tarpeisiin ja siten vaikuttaa lapsien suotuisten kasvuedellytysten rakentumiseen.

”Valmiissa Lastentalossa” eli perhepalveluverkostossa on muodostunut käytäntöjä, joilla arvioidaan verkostoituneen toimintatavan vaikutuksia lapsiperheiden palvelujen saantiin ja jossa moniasiantuntijuustyön johtaminen mahdollistaa työntekijöiden hyviä oppimisympäristöjä.

Voimavarat

Hankkeessa työskentelee kaksi kehittämissuunnittelijaa:
Mirja Herttua-Ruuskanen,
email mirja.herttua-Ruuskanen@kotka.fi
puh: 05 234 4150 ja 040 833 7998

Satu Ellonen
email: satu.ellonen@kotka.fi
p: 05 234 5601 ja 040 738 3589