Kysymys:

Onko oikein, että kunnalla on ns. 6 vrk sääntö: jos hoidettava on sairaalassa, vuorohoidossa tai mahdollisesti pitää vapaita keskeytyksettä yli 6 vrk, ei siltä kuukaudelta ole oikeutta vapaaseen. Voi olla tilanne, että hoitaja kerryttää vapaat loppuvuoteen ja on siten koko kuukauden vapaapäivillä. Tai hoidettava on vuorohoidossa luvatut 6 vrk ja jatkaa sairaalassa seuraavat 14 vrk. Näissä tapauksissa ei omaishoitajalla ole oikeutta siltä kuukaudelta vapaaseen. Kunta vetoaa siihen, että hoitaja ei ole ollut yhtäjaksoisesti tai vähäisin keskeytyksin sidottu hoitoon tällaisen kuukauden aikana.

Onko kunnalla oikeus tulkita omaishoitolakia näin? Vai onko niin,  että omaishoitaja voi "ketjuttaa vapaitaan" eli pitää pitkän pätkän loppuvuodesta, niin että tämä pätkä ei vaikuta sen kuukauden vapaapäivien määrään, koska kyse on jo ansaittujen vapaiden pitämisestä?

Vastaus:

Konsulttiryhmämme jäsenet ovat eri kunnista ympäri Suomea ja voimme todeta että kunnissa on eri käytäntöjä, koska omaishoidontuen laki antaa kunnille mahdollisuuden tulkita lakia monella tavalla.

STM:n lainsoveltamisohje ohje  korostaa, että vapaasta tulee sopia omaishoitajan ja -hoidettavan yksilöllinen tilanne huomioiden. Hyvä käytäntö on,  että vapaapäiviä voi kerätä. Monestihan omaishoitaja kerää vapaita ja pitää sitten pidemmän lomajakson, jolloin hoidettava on lyhytaikaishoidossa. Näin omaishoitaja voi paremmin kerätä voimia jatkaakseen usein raskaassa hoivatyössä.

Esim. Jyväskylässä on seuraavanlainen käytäntö: siellä voi kerätä vapaapäiviä ja pitää vaikka kaikki 36 vrk yhtäjaksoisesti ja siltä ajalta kertyy vapaa, ihan niin kuin työssäkäyvillä. Jos asiakas on koko kuukauden sairaalassa, niin siltä kuukaudelta ei kerry vapaata.

Vanhustyön konsulttiryhmä
Vesa Vainiomäki, Sirpa Andersson, Sinikka Hakonen ja Marja Laurila.