Realistinen arviointi on tapauskohtaista työkäytäntöjen vaikuttavuuden arviointia. Se pyrkii selvittämään, millainen interventio vaikuttaa, kenen kohdalla ja missä olosuhteissa. Arviointi edellyttää systemaattista asiakaskohtaista aineistonkeruuta. Aineistojen analysoinnissa voidaan käyttää sekä määrällisiä että laadullisia menetelmiä.
Lue lisää realistisesta arvioinnista
Työkaluja realistiseen arviointiin:
Ohjelmateoria