Toiminnan teoreettisessa traditiossa ollaan kiinnostuneita tutkimustavoista, jotka sisältävät jonkinlaisen intervention. Toiminnan teoriassa korostuu käytäntöjen historia ja tuleva lähikehitys.
Käytäntöjä tarkastellaan toimintajärjestelmän käsitteen avulla. Ns. kehittävä työntutkimus toteutetaan yhdessä käytännön toimijoiden kanssa. Siihen kuuluu uusien tiedonlähteiden ja tietoa tuottavien osapuolten määrätietoinen hakeminen. Eri menetelmillä rakennetaan vyöhykettä, jossa voidaan uudelleen arvioida toimintaa, luoda näkemyksiä uusien käytäntöjen kehittämisestä ja tuottaa uusi toimintamalli.
Kehittävän työn tutkimuksessa työyhteisön toiminnan arviointiin ja hyvien käytäntöjen etsimiseen käytetään apuvälineenä kysymyssarjaa. Kysymyksissä ei ole olennaista pelkkä käytännön tunnistaminen vaan myös orientoituminen siihen, että työ, työtavat ja työn kohteet ovat jatkuvassa muutoksessa.
> Lue lisää kysymyssarjasta
Lisätietoa
Engeström, Ritva (1999): Toiminnan moniäänisyys. Helsinki, Helsinki University Press.
Engeström, Yrjö (2004): Ekspansiivinen oppiminen ja yhteiskehittely työssä. Tampere, Vastapaino.
Konsepti. Toimintakonseptin uudistajien verkkolehti. www.muutoslaboratorio.fi/konsepti
Miettinen, R. (tulossa): Pragmatismin ja kulttuurihistoriallisen toiminnan teorian käytäntökäsitteet. Teoksessa Kilpinen, E. & Kivinen, O. & Pihlström, S. (toim.) Pragmatismi ja yhteiskuntatiede.
Virkkunen, J., Engeström, Y., Pihlaja, J. & Helle, M. (1999): Muutoslaboratorio. Uusi tapa oppia ja kehittää työtä. Työministeriö/TYKES. Raportteja 6. Helsinki.