Sosiaalialaa vaivaa nykyisin krooninen työvoimapula. Ongelma on suuri etenkin sosiaalityöntekijöitä rekrytoitaessa. Virkoihin joudutaan palkkaamaan epäpäteviä viran sijaisia, jotka saattavat joutua ratkomaan kysymyksiä, joihin he eivät ole saaneet riittävästi koulutusta. Rekrytointi on vilkasta etenkin kasvukunnissa, kuten pääkaupunkiseudulla. Helsingin kaupungin rekrytoinnilla on omat www-sivut , jonka kautta kaupungin kaikkia tehtäviä voi hakea sähköisesti, kuluttamatta yhtäkään postimerkkiä.

Britanniassa rekrytointiongelmaan on tuotu hyväksi tueksi sosiaalityötä ja sosiaalialaa laajasti esittelevä http://207.45.112.173/" target="_blank" title=" http://207.45.112.173/"> portaali, jonka mehevänä mottona on vapaasti suomennettuna: "Sosiaalityö on työtä ihmisten parissa-niin yksinkertaista, mutta vaikeaa".
Portaalissa esitellään myös sosiaalityön mainos-, tai pikemminkin imagokampanjaa, jonka tarkoituksena on saada ihmiset ymmärtämään sosiaalityön arvo ja voima vaikuttaa positiiviseen muutokseen eri yksilöiden elämässä. Kuvitteellisten hahmojen;Stephenin,Gemman ja Sonyan tarinoiden avulla luodaan kuvaa alasta, jonka vaikutuksesta ihmisen elämä voi saada mullistavan käänteen parempaan. Kyyninen tietysti voisi avata keskustelua myös siitä, mitä saattaisivat olla muut vaihtoehdot tarinoiden "happy end" -lopulle.

Samantyyppisiä tarinakuvauksia , joskin laajemmin ja ennemminkin opiskelutarkoitukseen, tarjoaa Helsingin yliopiston ja valtakunnallisen sosiaalityön yliopistoverkoston ylläpitämä Sosweb-portaali. Sosweb on onnistunut luomaan palveluunsa monta mielenkiintoista ja laajaa sosiaalityöstä tiedottavaa kokonaisuutta.

Vilkaiseppa vielä portaali http://www.sozial.at/" target="_blank" title=" http://www.sozial.at/"> itävaltalaisittain. Olisikohan se lisäkehittelyn tarpeessa? Ainakin palvelun graafinen ulkoasu on varmasti ajalta, jolloin portaaleja alettiin vasta rakentaa. Mikähän lienee Itävallan tilanne sosiaalialan rekrytoinnin suhteen?